ปัญหาที่ผู้ หางาน ส่วนใหญ่มักพบเจอ เมื่อถึงช่วงเวลาที่ต้องการเปลี่ยนงาน พอส่งใบสมัครงานไปที่ไหนก็ตาม แต่ไม่ได้รับการตอบกลับเรียกไปสัมภาษณ์งานสักที ซึ่งปัญหาเหล่านี้คนหางานส่วนใหญ่ก็มักจะไม่ทราบสาเหตุ ดังนั้นหากคุณรู้จักที่จะเตรียมความพร้อม หรือเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อมองหาข้อผิดพลาดของตนเองที่เกิดขึ้น หรืออาจจะลองทำการค้นหาข้อมูลผ่านออนไลน์ดู ว่าสิ่งไหนบ้างที่คุณไม่ควรทำเมื่อต้องสมัครงาน
ดังนั้นเมื่อคุณถึงช่วงเวลาที่จะต้องตัดสินใจเลือกส่งใบสมัครงานไปยังองค์กรที่อยากทำ สิ่งสำคัญคือ ข้อมูลและรายละเอียดขององค์กรนั้น ที่จะทำให้คุณสามารถทราบข้อมูลขององค์กรนั้นเบื้องต้น ว่ามีความเหมาะสมกับตนเองหรือไม่ เพราะการค้นหาข้อมูลเบื้องต้นจะช่วยลดปัญหาที่จะเกิดข้อผิดพลาดขึ้น เมื่อคุณได้มีโอกาสก้าวเข้าไปทำงานกับองค์กรนั้นแล้วจริงๆ
นอกจากนี้หากคุณอยากจะมีความก้าวหน้าทางด้านอาชีพการงานแล้ว คุณจะต้องลองเปิดใจยอมรับความเปลี่ยนแปลงที่กำลังเกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา รวมถึงการเตรียมความพร้อมในการรับมือกับความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่กำลังเข้ามามีบทบาทต่อกระบวนการทำงานในปัจจุบันเป็นอย่างมาก รวมถึงการสร้างทัศนคติที่ดีหรือมีแนวความคิดบวก จะช่วยให้การทำงานของคุณมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อีกทั้งการสร้างกรอบแนวความคิดให้เป็นไปในทิศทางการทำงานที่มีความสอดคล้องกับองค์กร เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด
6 สิ่งที่ต้องตรวจสอบก่อนสมัครงาน
- ตำแหน่งงาน ไม่ควรสมัครงานในตำแหน่งงานที่คุณไม่ได้มีความรู้พื้นฐานมา บางคนคิดว่าสามารถสมัครงานหรือเปลี่ยนสายการทำงานได้ แต่ในความเป็นจริงแล้วหากคุณไม่มีความรู้หรือพื้นฐานในสายงานนั้นก็มักจะเกิดปัญหา แต่หากคุณต้องการที่จะเปลี่ยนสายงานจริงๆ อาจจะลองไปหาคอร์สเรียนสั้นๆ เพื่อทำการเพิ่มความรู้ให้กับตนเองก็เป็นได้
- รายละเอียดตำแหน่งงาน หากคุณไม่มีความรู้ความสามารถตามที่องค์กรได้ระบุไว้ในตำแหน่งงาน อย่าทำการส่งใบสมัครไปเป็นอันขาด เพราะมันจะสร้างปัญหาให้กับตัวคุณ และส่งผลกระทบระยะยาวกับองค์กร ที่จะต้องเสียเวลาเทรนด์งานให้กับคุณ ซึ่งหากคุณปฏิบัติงานไม่ได้ ก็จะต้องเสียเวลาในการเปิดรับสมัครงานคนเข้ามาใหม่
- เงินเดือนที่ได้รับ หากคุณอยากจะได้งานทำ คุณจะต้องรู้ถึงความสามารถของตนเองก่อนทำงานเรียกเงินเดือน เพราะหากว่าคุณสมบัติของคุณไม่ถึงหรือไม่มากพอ หากเรียกเงินเดือนแพง แต่ไม่สามารถทำการปฏิบัติงานได้ตามที่ได้เรียกร้อง ก็อาจจะส่งผลกระทบต่อการทำงานในอนาคต ของตนเองและองค์กรอีกด้วย เพื่อเป็นการตัดปัญหาควรทำการเปรียบเทียบเงินเดือนจากคนทำงานในตำแหน่งใกล้เคียงกันก่อนระบุข้อมูลลงไป
- สวัสดิการที่องค์กรมอบให้ อย่าทำการเรียกร้องผลประโยชน์จนเกินความพอดี เพราะบางทีอาจจะทำให้ผู้คัดเลือกมองว่าคุณเป็นคนเห็นแก่ตัว ทำให้ไม่อยากที่จะรับเข้ามาร่วมงาน เพราะรู้ว่าเมื่อคุณได้ก้าวเข้ามาทำงานกับองค์กรใหญ่ๆ ก็อาจจะมีผลกระทบหรือปัญหากับเพื่อนร่วมงานก็เป็นได้ ดังนั้นสิ่งสำคัญคือ การเรียกร้องแต่พอดีและเหมาะสม
- รายละเอียดสัญญาจ้างที่ระบุ สิ่งสำคัญของส่วนนี้คือคุณห้ามมองข้ามถึงรายละเอียดภายในของสัญญาจ้างที่ได้ระบุไว้เลย ควรทำการอ่านทุกบรรทัด ทุกหน้า เพื่อที่คุณจะได้ทราบรายละเอียด รวมถึงผลกระทบที่อาจจะเกิดขึ้นหากคุณทำผิดกฏ ซึ่งรายละเอียดเหล่านั้นมักมีผลตามกฏหมายแรงงาน อย่าคิดว่ามันไม่ร้ายแรง เพราะบางทีผลของมันอาจจะส่งผลทำให้คุณไม่สามารถหางานที่อื่นได้เลยก็เป็นได้
- กฏระเบียบและข้อบังคับในการปฏิบัติงาน แน่นอนว่าหากคุณได้มีโอกาสสมัครงาน สิ่งสำคัญที่เป็นข้อห้ามเลยคือ การแสดงตัวตนหรือแนวคิดที่นอกกรอบจนเกินไป มันก็จริงอยู่ที่แต่ละคนมักจะมีความคิดและแนวทางการทำงานที่แตกต่างกัน แต่ถึงจะมีความแตกต่างอย่างไร ทุกคนก็จะปฏิบัติงานตามกฏระเบียบข้อบังคับขององค์กร ดังนั้นหากคุณแสดงตัวตนให้เห็นถึงความแตกแยก ก็มักจะส่งผลเสียต่อขั้นตอนการสมัครงานได้
นอกจากข้อมูลที่ได้กล่าวไปแล้วเบื้องต้น ผู้สมัครงานสามารถทำการเปลี่ยนแปลงรวมถึงการปรับตัวให้เป็นไปตามแบบของตัวเอง เพราะหากคุณมีความมั่นใจในตนเอง ก็จะทำให้คุณเกิดความสำเร็จในหน้าที่การงานตามไปด้วย ดังนั้นหากคุณไม่อยากตกงานระยะยาว ก็ลองหาวิธีปรับตัวดูนะคะ เผื่อจะทำให้มีสักองค์กรนึงที่มองเห็นความสามารถของคุณก็เป็นได้
